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劳埃德网络响应首席执行官分享网络安全集团多元化的领导之旅

“赋予女性领导网络安全的权力”, 这项新举措旨在解决网络安全领域的性别多样性问题, 本周首次在爱丁堡会面.

该项目由领导力培训咨询公司Empowering-You和沟通咨询公司I to I communications合作开展, 在博天堂入口工业协会的支持下, 博天堂入口政府的数字理事会和博天堂入口数字学院, 其长期目标是在所有行业领域建立一个网络安全和信息管理/保障角色的新兴女性领导者社区, 这是为了解决该行业历来缺乏女性的问题.

为期三个月的课程是免费的, 由Adarma等行业合作伙伴提供资金, 劳埃德银行集团, 摩根士丹利和NCC集团.

除了与他们的同龄人建立新的关系和网络,并开始他们的合作工作,以解决他们所面临的挑战, 该组织还听取了网络安全行业知名女性领导人的个人领导之旅.

出席会议最后一天的是劳埃德银行集团情报和事件响应总监, 玛吉·提特莫斯,大英帝国勋章. 麦琪在国际执法和金融服务领域拥有超过30年的经验, 并在国家犯罪局(NCA)担任高级职务, 严重有组织犯罪局(SOCA)和汇丰银行, 在加入劳埃德之前.

评论劳埃德银行集团对该计划的支持, 玛吉说, “在劳埃德银行集团,我们充分认识到性别多样性是我们和员工成功的关键. 作为一个组织,我们需要反映我们所服务的社会,这就是为什么我们很高兴能成为这个倡议的一部分,鼓励女性在IT和网络安全领域发展自己的职业生涯. 女性在英国网络劳动力中所占的比例很低,这确实凸显了我们面临的挑战,如果我们想消除女性在网络安全领域开始和发展职业生涯时面临的障碍, 并帮助他们克服挑战, 这类规划有助于实现这一目标.”

秋季课程将从9月持续到11月, 12月初将举行毕业典礼和挑战赛的联合演讲. 有关该计划的更多细节,并随时了解未来队列的发展情况,请访问 网站.

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