加入今天

明智地雇佣员工来发展你的业务

今年的 ScotSoft全球论坛 专注于可扩展性和建立强大的劳动力是实现可持续增长的基础吗.

但在一个对熟练员工需求如此之高的市场, 企业如何从人群中脱颖而出,吸引优秀人才帮助企业扩张?

“人才是企业成功的关键因素,如果你想吸引最优秀的人才,你需要正确的招聘流程,”加雷斯•比格斯塔夫说, Be-IT资源的总经理.

“我们与各种规模的组织合作,我们经常发现,那些难以吸引最优秀人才的组织,往往把事情弄得过于复杂. 博天堂入口的市场竞争非常激烈,但我们仍然会遇到一些雇主,他们在招聘时带有一定程度的傲慢.”

他认为,企业需要缩短和简化招聘流程, 瞄准一个或两个阶段而不是八个阶段.

“虽然做彻底的尽职调查和全面了解候选人很重要,但你也不想增加太多障碍,让那些知道自己可以找到替代人选的优秀人才望而却步。. 设身处地为他们想想——你会愿意为一个看起来有这么多官僚机构的企业工作吗?

“更有效的招聘来自于理解和沟通你对新员工的期望. 第一个, 确保职位描述清晰准确,以减少不合适的候选人数量. 然后将人员规格划分为要点, 可取的和有利的,使其更容易判断申请.”

一旦应聘者进入面试阶段, 他建议从三个层面来评价他们——与业务的协同作用, 有能力做这项工作, 他们给你的生意带来了附加价值. “如果要达成妥协,能力是最好的灵活领域. 你不能改变员工的性格,但你可以确保他们接受培训,发展他们的技术技能.”

了解更多关于扩展业务的信息 ScotSoft2016

滚动到顶部
X